Met de boom als metafoor begeleid ik organisaties om hun positionering helder te krijgen. De positionering betreft de wortels (merkprofiel) en de stam (merkverhaal) van de boom, meer daarover lees je hier 

​

Ik vind het belangrijk dat de positionering door de organisatie zelf wordt ontwikkeld. Dat ze gevoed wordt door wat klanten te vertellen hebben en de drijfveren en kennis van de mensen in de organisatie. Daarbij speel ik een adviserende, inspirerende en faciliterende rol. Bij klanten werk ik met diepte-interviews en binnen de organisatie met workshops en diepte-interviews. In de workshops is creativiteit een belangrijk ingrediënt. Door creatieve werkvormen, komen we ook voorbij de ratio om antwoorden te vinden op de vragen: Wie ben ik? en Waarom doe ik ertoe?

Bestaande informatie, zoals strategiedocumenten, marktonderzoeken en communicatie-uitingen worden indien relevant, meegenomen in het proces.